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 Führen, Leisten, Leben, 11 Audio-CDs
von Fredmund Malik und Leon Boden
CD
April 2002
Verlag: Random House Audio

Kommentare und Bewertungen: Acht Gründe für die Lektüre dieses Buches
    
1.Die richtige Fragestellung: Die Frage „Was ist eine ideale Führungskraft?" wird zugunsten der Frage „Was ist eine wirksame Führungskraft?" aufgegeben. Damit wendet sich die Orientierung beim „Managen" weg von nicht zu erfüllenden Maximalforderungen hin zur Ergebnisorientierung als eigentlicher Aufgabe des Managements. 2.Nebulöse Begrifflichkeiten fehlen völlig bzw. werden (z.T. sehr offensiv) zurückgewiesen. Dadurch bleibt die Bodenhaftung bestehen: nur Nachvollziehbares wird begrifflich dargeboten, man mag dem im Einzelnen zustimmen oder nicht. 3.Management wird als Handwerk verstanden. Damit wird angedeutet, dass es jeder erlernen kann (wenn auch mit unterschiedlichem Erfolg). Es ergibt sich aber auch als Folge, dass es eines Handwerkszeuges bedarf - und hier wird man nicht enttäuscht: sieben Werkzeuge für die Management-Tätigkeit werden benannt, nicht ohne auf die Notwendigkeit dauernden Übens und Praktizierens hinzuweisen. 4.Die Ausführungen sind - nach einer allgemeinen Einführung in die jeweilige Begrifflichkeit - sehr konkret. Das enthebt mich der Notwendigkeit, darüber zu spekulieren, „was das nun konkret heißen könnte". 5.Auch Banalitäten werden formuliert - etwas was man normalerweise nur in der Wissenschaft findet (vgl. z.B. das Kommunikationsmodell in der Linguistik). Dadurch übersieht man sie nicht und man entgeht der Gefahr, sie zu vergessen (z.B. Tagesordnungspunkte für jede Sitzung zu formulieren ... sicher banal, aber das sagte ich ja eben!). 6.Es erfolgt eine Einordnung in den historischen Kontext: Von Leonardo da Vinci über Goethe zu General Marshall und Popper fühle ich mich „gut bedient", desgleichen im Verweis auf Architektur und Medizin als einstige Künste, die heute zur Wissenschaft geworden sind. 7.Das Buch bietet mir zahlreiche echte Erleuchtungen! So z.B. ist der Hinweis, auf die Unmöglichkeit, Verkauf und Marketing in einer Person zu vereinbaren ein echter Knaller und lässt mir meine Schwierigkeiten damit in den letzten Jahren in völlig neuem Licht erscheinen. 8.Es wird bei den Grundsätzen, bei den Zielen und bei den Werkzeugen die Tiefenstruktur von Management-Tätigkeit erarbeitet. Beim Werkzeug „Arbeitsmethodik" wird explizit darauf hingewiesen, aber es gilt immer: so wie die Tiefenstruktur der Grammatik eine unendliche Anzahl von sich unterscheidenden grammatikalisch richtigen Sätzen zu generieren erlaubt, so erlaubt die Lektüre und Aneignung des Buches eine unendliche Anzahl von Management-Tätigkeiten.Thomas Kussmaul, München, Dezember 2003
"Führen, Leisten, Leben" - ein wertvolles Managementhandbuch
    
"Führen, Leisten, Leben" trägt zwar nicht den Titel "Handbuch", aber de facto dient es uns als Nachschlagwerk. Dass Professor Malik auf dem Peter-Drucker- Fundament weiter baut, ist eine Wohltat. So schafft er eine Tradition und Kontinuität, die der Praktiker bei anderen Management-Büchern schmerzlich vermisst. Wer hätte denn sonst in Europa für die Verbreitung der bahnbrechenden Erkenntnisse und Aussagen von Peter Drucker (The Effective Executive, 1967) gesorgt? Malik entwickelt weiter, was zeitlos gültig ist und die Bewährungsprobe bestanden hat. Nur Leser, die weit weg sind vom Manageralltag, können diese Tugend "schade" finden. Das neueste Malik-Buch ist gerade deshalb so ein Renner, weil es auf Erkenntnissen basiert, die ihre Bewährungsprobe bestanden haben. Das ist der Grund, warum wir Malik lesen und Malik vertrauen.
Basics klar und deutlich
   
Der größte Vorzug des Buches ist, daß es einmal klar macht, daß ordentliches Management einen klaren Fokus hat. Nicht alles, was sich Manager nennt, ist auch einer. Man muß kein Spezialist sein, von einer Sache überwältigend viel verstehen um erfolgreich zu sein, aber man muß ein guter Manager sein, denn dies ist wesentlich. Kriterium ist die "Wirksamkeit" der Leitung und dafür gibt es gute Grundsätze, eine klare Aufgabenstellung und solides Handwerkszeug. Dies muß man beherrschen, um auf Dauer erfolgreich zu sein. Das Buch ist eine Wohltat, angesichts der Eintagsmoden und all dem Unsinn, der einem gerade im Management immer das Manna vom Himmel verspricht und morgen schon Schnee von gestern ist. Das Buch bietet keine fundamental neuen Ansichten, aber es räumt mit vielen Pseudo-Versprechungen und naiven Erwartungen auf. In einer Neuauflage täte der Autor gut daran, die Zusammenfassung zu überarbeiten. Bis dahin kann ich ersatzweise nur empfehlen, zum Schluß nochmal die Einführung zu lesen um zu einer Gesamtschau des Vorgebrachten zu kommen.
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