Vertrauen führt, 2 Audio-CDs

	Vertrauen führt, 2 Audio-CDs von Reinhard K. Sprenger, Susanne Grawe, Sylvia Heid und Helge Heynold CD September 2002 Verlag: Campus Verlag Kommentare und Bewertungen: Vertrauen ist die beste Führungsmethode! Reinhard Sprenger versteht es wie kein anderer, moderne Theorien aus der Soziologie auf die Wirtschaftswelt zu übertragen und insbesondere für Führungskräfte bzw. Managementkonzepte fruchtbar zu machen. Plädierte er in seinen früheren Büchern dafür, die klassischen Motivierungsmethoden zu vergessen und stattdessen Mitarbeiter als freie und selbstverantwortliche Individuen handeln zu lassen, so geht es in seinem neuen Buch um Vertrauen als Führungskonzept. Sprenger behandelt dieses Thema wirklich großartig: sachlich und rational interpretiert er Vertrauen als Basis für die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Unternehmen, Kunden und Partnern. Überzeugend zeigt der Autor, dass Vertrauen ein ökonomischer Faktor mit wertsteigernden und gewinnbringenden Effekten ist. Das Buch ist so praxisnah geschrieben, dass sich das Vertrauenskonzept sofort umsetzen läßt. Am besten schon im nächsten Meeting. Weiterbildung im Auto Das Marktpotenzial von Hörbüchern ist gross und wird in Europa eben erst entdeckt. Wenn die Zeit immer knapper wird und Manager von einem Meeting zum nächsten hecheln, können sie wenigstens während der Verschiebungsphasen von A nach B etwas für ihre Weiterbildung tun. Und Erkenntniszuwachs beim Thema Vertrauen ist bitter notwendig. Bis kurzem abschätzig als weicher Faktor in Unternehmen bezeichnet, wächst das Bewustsein, dass Vertrauen auch ein ökonomischer Faktor ist. Das Hörbuch von Reinhard Sprengers neuem Bestseller verdient eine besondere Auszeichnung. Denn der Verlag hat die Aufwändungen einer Bearbeitung der schriftlichen Vorlage nicht gescheut. Die beiden CD's sind also nicht einfach eine 1:1-Kopie des Buches. Fachausdrücke werden vermieden oder mit gängigen Wörtern erklärt, Personennamen nur in wenigen Fällen erwähnt, komplizierte Nebensätze vermieden und Beispiele aus Unternehmen oft weggelassen. Eine so starke, auf das auditive Medium ausgerichtete Bearbeitung braucht Mut und bedeutet zusätzlichen finanziellen Aufwand. Aber es lohnt sich, wie dieses Beispiel zeigt. Wer sich für das Thema wirklich interessiert und Veränderungen in seiner Firma und/oder bei sich einleiten will, sollte ohnehin Buch und CD kaufen. Es ist nämlich ein Unterschied, ob ich etwas mit angenehmer Stimmer gesagt bekomme oder ob ich stumm und allein einen Text lese. Machen Sie doch beim Thema Vertrauen beides. Gute Fragen, mangehafte Antworten Sprenger gelingt es auf vorbildliche Weise, die ewig "heißen Eisen" des Managements pointiert zu betrachten. Das Buch ist ein Lesgenuß. Erstens weiß der Autor mit Sprache umzugehen, zweitens ist es ein Vergnügen seinen anregenden Geschichten zuzuhören und drittens liefert er auch eine Reihe von hilfreichen Denkanstößen. Den größten Teil des Weges wird man aber wohl allein gehen müssen. Zwar versucht Sprenger, Antworten zu geben, doch genau an diesem Punkt gerät er ins Straucheln. Alles, was er der gängigen Managementpraxis vorwirft ist richtig. In den Unternehmen wird politisiert, es herscht eine Mißtrauenskultur und langfristiges Planen nimmt wenig Rücksicht auf die menschliche Natur. Doch was kann man tun, um dies zu verändern? Sprenger bietet im Kern eine Belohnungs- und Bestrafungstaktik an. Diese kombiniert er paradoxerweise mit einer humanistischen Grundhaltung, die im Menschen eine quasi gentisch verankerete Betreitschaft zum Vertrauen proklamiert. Der Mensch ist also vertrauenswürdig, doch damit er das auch dauerhaft lebt, muß ihm bei Abweichungen kräftig auf die Finger geklopft werden. Hat sich der Schmerz dann verzogen, aber sicher im Gedächtnis verankert, darf ein zweiter, letzter Anlauf gewagt werden. Sollte es dann aber auch nicht klappen, haken wir in diesem Fall das Vertrauen ab. Sprengers Aniiegen ist es die Berechen- und Planbarkeit des Nutzens des Vertrauens herauszustreichen. Dabei werde ich allerdings den Eindruck nicht los, daß er versucht, im Feuer Wasser nachzuweisen. Er will eine unleugbare gewaltige Energie in eine handhabbare Form pressen und scheitert genau mit dieser Quadratur des Kreises. Ich empfehle dieses Buch trotz des logisch wie intuitiven Fehlschlags, weil es zur weiteren Suche anregt und...wirklich sehr amüsant und kurzweilig zu lesen ist.

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